Учебный отпуск предоставляется работникам, которые получают общее, среднее профессиональное или высшее образование.
Как сообщает Инспекция труда в Саратовской области, на оплачиваемый отпуск имеют право: студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно: студенты вузов, аспиранты и ординаторы, студенты техникумов и колледжей, школьники. На отпуск без сохранения зарплаты претендуют: те, кто учится в вузе или техникуме очно.
Как оформить учебный отпуск?
Работник должен предоставить справку-вызов из учебного заведения и написать заявление о предоставлении учебного отпуска.
Если ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Поскольку учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызове, перенести его нельзя. Следовательно, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на период учебного отпуска либо предоставлен в иное время по согласованию с работодателем.
Работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный оплачиваемый отпуск.
Автор Динара Дусалиева
