Вы можете перенести отпуск в случае, если у вас изменились планы, а работодатель согласен с таким переносом.
Чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику, необходимо:
- согласовать изменения с работодателем;
- написать заявление с новыми датами отпуска.
После этого обновленные даты вносятся в график отпусков. Об этом сообщает Минтруда.
Работодатель обязан продлить или перенести отпуск с учетом пожеланий работника в случае:
- если в период отпуска попал больничный;
- если в отпуск по графику не удалось сходить в связи с производственной необходимостью или выполнением государственных обязанностей;
- если работника не предупредили об отпуске минимум за две недели до его начала или не были своевременно выплачены отпускные;
- если в локальном нормативном акте предусмотрен случай обязательного переноса ежегодного отпуска по инициативе работника (например, в правилах внутреннего трудового распорядка или в положении об отпусках).
