На Госуслугах рассказали, сколько дней отпуска вам положено.
За каждый полный отработанный год сотрудник имеет право минимум на 28 дней оплачиваемого отпуска. Чтобы знать, сколько дней отпуска вы заработали на данный момент и какую компенсацию можно получить при увольнении, специалисты советуют разобраться с расчетами
Исключается из отпускного стажа (времени, когда работник выполняет возложенные на него обязанности по трудовому договору на рабочем месте или в служебных командировках):
- Время отсутствия на работе без уважительных причин. Например, прогул.
- Время отстранения от работы по вине сотрудника. Например, если он появился на работе в нетрезвом виде или не прошел медосмотр.
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, кроме периода работы.
- Отпуск за свой счет дольше 14 дней в году.
Не исключаются из отпускного стажа
- Очередные отпуска.
- Периоды нахождения на больничном, в том числе в отпуске по беременности и родам.
- Время вынужденного прогула. Например, если работодатель незаконно отстранил или уволил сотрудника, а потом его восстановили на работе.
Для дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях труда — отдельные правила.
Примеры расчета стажа для отпуска
Сергей устроился на работу 15 марта. В феврале он брал отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам на 20 дней. Значит, первый рабочий год закончится на шесть дней позже — не 14, а 20 марта следующего года. За этот период — 28 дней отпуска.
Елена устроилась 20 мая. В июне, сентябре и декабре она была на больничном с ребенком, а весь апрель — в очередном отпуске. Окончание рабочего года не сдвигается — он заканчивается 19 мая следующего года. Хотя Елена работала не полный год, но ей положены 28 дней отпуска.
