Для некоторых сотрудников командировка возможна только с письменного согласия.
Служебная командировка – это поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения рабочих задач вне основного места работы.
В министерстве труда России рассказали, что есть категории сотрудников, которых нельзя направить в командировку:
- Беременные женщины.
- Несовершеннолетние работники, кроме спортсменов и тех, кто работает в творческих сферах (кино, ТВ, театр и другие).
- Работник, с которым заключен ученический договор (если командировка не связана с обучением).
Для некоторых сотрудников командировка возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Это касается работников, которые:
- Имеют детей в возрасте до трех лет.
- Воспитывают детей в возрасте до 14 лет без супруга (супруги).
- Являются опекунами детей в возрасте до 14 лет.
- Ухаживают за больными членами семьи.
- Имеют детей с инвалидностью.
- Если один из родителей работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту.
- Имеют трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
- Сотрудники с инвалидностью.
Эти категории сотрудников должны быть письменно уведомлены о праве отказаться от командировки.
