В трудовом законодательстве вообще нет понятия «штраф».
В инспекции труда в Саратовской области рассказали, почему нельзя штрафовать сотрудников.
Все наказания, которые можно применять к работникам за опоздания, прогулы, хищения или порчу имущества, прописаны в статьях 192 и 22 Трудового кодекса России.
Среди них нет штрафов, и в трудовом законодательстве вообще нет понятия «штраф». Работодатель может привлечь работника только к дисциплинарной или материальной ответственности (возмещению прямого ущерба).
При этом многие компании в локальных актах утверждают целые системы штрафов для сотрудников. Это противозаконно, и как только работник пожалуется в трудовую инспекцию или оспорит штраф в суде, у компании будут неприятности, а положения о штрафах придется отменять
Если Ваши трудовые права нарушаются, Вы всегда можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области по номеру телефона горячей линии 8 (8452) 24-59-91.
