Саратовцы могут требовать больше денег за задержку на работе.
Сверхурочной считается работа за пределами рабочего дня или смены. Для этого нужно согласие сотрудника, а работодатель обязан компенсировать переработку. Подробнее об этом сообщает портал Госуслуг.
Компенсация за сверхурочную работу
Доплата или дополнительное время отдыха не меньше отработанного сверхурочно времени. Сотрудник сам выбирает нужный ему вариант, а может совмещать: за часть переработки получить доплату, а часть взять отдыхом.
Если сотрудник выбирает выходной, сверхурочную работу ему оплачивают в одинарном размере, а время отдыха не оплачивается.
Если сотрудник задержался на работе по своей инициативе, работодатель не обязан компенсировать переработку.
Размер доплаты
- За первые два часа — в полуторном размере;
- За остальное время — в двойном.
Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе
- Несовершеннолетних, кроме творческих работников.
- Беременных женщин.
- Работников с ученическим договором.
Отдельных сотрудников работодатель должен письменно уведомить о праве отказаться от сверхурочной работы. Например, инвалидов и родителей детей-инвалидов, одиноких или многодетных родителей.
Автор Динара Дусалиева
