Эксперт утверждает, что предпосылки к этому наметились уже давно.
В этом году представители различных сфер деятельности выступали с заявлениями об остром дефиците сотрудников. «Наш город» разобрался в проблеме.
Предпосылки к «кадровому голоду» и такому ощутимому разрыву между уходящим работоспособным населением и приходящим наметились уже давно. Как рассказал бизнес-тренер Артем Казанцев, сейчас на рынок труда выходит крошечное поколение, рожденное в 90-е, а уходят с рынка рожденные в 50–60-е годы.
«С учетом этой разницы в численности, замещается новым поколением на 40-50% меньше рабочих мест, как среди мужчин, так и среди женщин. К тому же, тех, кто выходит на рынок труда сейчас, а это ребята 18-21 год, по статистике сравнивают с людьми прошлых поколений в возрасте 37-42 года и 55-60 лет», — говорит эксперт.
Он также говорит о том, что в вопросе кадрового голода чувствуются отголоски пандемии, так как в то время работники сферы продаж, услуг, образования и здравоохранения, в том числе ресторанного бизнеса, были подвержены высокому риску заболевания, в связи с чем вводили необходимые меры защиты.
«Так за 2020–2021 год из сферы общественного питания был большой отток профессиональных кадров, которые получили другие квалификации и работают в другой сфере. У ресторанов Тюменской области в 2023 году особенно остро вопрос нехватки кадров на рынке встал в апреле–мае, в связи с открытиями летних веранд, а так же открытием новых заведений», — объясняет Казанцев.
Сейчас в связи с ростом доллара и оттоком мигрантов, как говорит эксперт, стало сложнее работать с кадрами из стран СНГ, приезжающими в Россию на заработки. По мнению Казанцева, гостям из стран СНГ стоит дать послабления в получении патента, переезда и адаптации к нашему менталитету.
«Многие уже работают в этом направлении — предоставляют жилье и питание, помогают при подготовке документов для подачи на патент, а также с экзаменом по русскому языку. Но все это пока звучит туманно, пока не видно предпосылок к тому, что в ближайшее время ситуация сильно улучшится», — говорит бизнес-тренер.
Напомним, ранее сообщалось, что в России появилась вакансия для котов.
Автор Анастасия Кривега
