В Саратовской области сократят 250 чиновников в два этапа - до сентября 2026 года.

Число работников государственных органов власти в Саратовской области сократят на 10%. Сейчас в штате местного правительства 2 448 человек, соответственно должно освободиться примерно 250 должностей. Увольнения произойдут в два этапа — к 1 мая и 1 сентября этого года.

Этот и другие вопросы обсудили участники программы "Политический клуб" с Ильей Леонтьевым.

Директор учебного центра Торгово-промышленной палаты Саратовской области, политолог Елена Герчикова считает, что это часть федерального тренда, который начался некоторое время назад.

Елена Герчикова"Вот это вот сокращение чиновников началось еще шесть лет назад, председатель правительства Михаил Мишустин сказал, что это федеральный тренд. Он сказал, что необходимо сокращать чиновников в первую очередь в центральном аппарате федеральных ведомств", - поясняет политолог.

Первое сокращение прошло в 2021 году после пандемии коронавируса. Затем началась оптимизация в территориальных подразделениях федеральных ведомств — Россельхознадзоре, Ростехнадзоре Федеральной антимонопольной служе. Теперь настала очередь региональных чиновников. Процесс уже затронул Москву, Подмосковье, Воронеж и Астрахань, ожидается его распространение и на другие регионы.

Основные причины сокращений — избыточная численность аппарата и дублирование функций.

"В общем-то, мы это тоже видим, когда "у четвертого помощника есть пятый консультант", - отмечает эксперт.

Важную роль играет цифровизация. Если раньше бизнес подавал отчеты на бумажных носителях или в таблицах, сейчас данные выгружаются на электронные платформы. Граждане также получают многие услуги через портал Госуслуг.

"Понятно, что в этом направлении оптимизация самой работы, самих процессов идет. Хотя понятно, что без людей очень многие операции, очень многие функции выполнить просто невозможно", - добавляет Елена Герчикова.

При сокращениях используются различные механизмы: незанятые вакансии, переименование должностей, передача функций другим ведомствам, перевод сотрудников на гражданско-правовые договоры. Задача не только уменьшить численность, но и сэкономить средства для повышения зарплат оставшимся работникам и привлечения молодых специалистов.

В Саратовской области уже есть опыт оптимизации: в прошлом году были объединены Министерство внутренней политики и Министерство по делам территориальных образований.

"Поэтому я думаю, что здесь, ну, есть определенные резервы для того, чтобы относительно безболезненно это было оптимизировано", - заключает политолог.

Все важные новости — в канале «Саратов 24» в мессенджере МАХ