До 14 лет ребенка у одинокой матери есть дополнительные трудовые гарантии.
По данным портала Госуслуг, одинокой матерью по трудовому законодательству женщина считается, если отец ребенка:
- умер
- безвестно отсутствует;
- признан недееспособным;
- лишен родительских прав;
- долго лечится в стационаре;
- отбывает наказание в местах лишения свободы;
- уклоняется от воспитания детей.
До 14 лет ребенка у одинокой матери есть дополнительные трудовые гарантии.
Отказ от командировок, ночной и внеурочной работы. Отправить одинокую маму в командировку, привлечь для работы ночью, в выходные или праздники можно только с ее письменного согласия и при условии, что это не запрещено ей по состоянию здоровья.
Запрет на увольнение по инициативе работодателя. Уволить одинокую маму без ее желания можно только в определенных случаях:
- ликвидация организации или закрытие ИП;
- неисполнение или грубое нарушение трудовых обязанностей;
- проступки при работе с материальными ценностями;
- подлог документов при трудоустройстве;
- насилие над учениками и воспитанниками.
Дополнительный отпуск за свой счет. По заявлению одинокая мама может взять отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году в удобное время, если это прописано в коллективном договоре.
