Но у некоторых - около шести тысяч рублей.
О цифровизации своей деятельности постоянно сообщает «Почта России». Тем не менее, в организации сохраняются ряд проблемных моментов: недостаточная укомплектованность кадрами, сокращение заработной платы почтальонов. В проблемной зоне находится и подписная кампания. Деятельности «Почты России» сегодня обсуждают на расширенном совещании комитета по информационной политике Саратовской областной Думы.
Директор регионального Управления Федеральной почтовой службы «Почта России» Сергей Дубровин сообщил, что в области функционируют 915 отделений, из них 222 - городских, 686 - сельских, семь - передвижных. В компании трудятся пять тысяч человек. Средняя заработная плата составляет 26,6 тысячи рублей. Почтовики обслуживают свыше 170 тысяч пенсионеров региона.
«Увеличился шквал обращений на то, что не поступает почта, - рассказал глава Марксовского района Дмитрий Романов. - Качество услуги страдает из-за нехватки сотрудников и почтальонов. Если сотрудник уходит на больничный или в отпуск, замены им нет. Зарплата и тарификация производится по выработанным часам, ставки не полные, зарплаты не большие, нет заинтересованности. Почтальоны, которые давно работают, болеют за эту работу, они людей слышат и помогают решать вопросы. В городе ситуация усугубилась. Необходимо пересмотреть политику по заработной плате, тем более, что в городе работают не поднимая глаз, оплата труда явно занижена».
Сергей Дубровин пояснил, что заработная плата - это совокупный доход, который состоит из окладной части и премиальных.
«В прошлом году мы поднимали зарплату три раза, в среднем увеличение составило 26%, а в крупных городах - Саратове, Энгельсе и Балакове - до 46%, - добавил Сергей Дубровин. - Сейчас оклад почтальона в Саратове составляет 22 670 рублей. Также есть премиальная часть за оказание тех или иных услуг, в среднем премиальные доходят до 15-21%, которые дополнительно можно получить к окладу. В сельском отделении, как правило, сотрудник работает три дня в неделю, и окладная часть соответствует тем часам, которые он находится на работе. Но на премиальную часть никак не влияет, все зависит от самих. Ведь почта - это не только доставка счетов, квитанций и газет, это и розничная продажа товаров, и страхование, банкинг. Мы должны оказывать как можно больший спектр услуг нашим гражданам. И есть почтальоны, которые получают по 30 тысяч рублей и более».
Главный редактор балтайской газеты «Родная земля» Владимир Горелкин возразил, что в районе максимальная зарплата у почтальонов составляет 15 580 рублей, а у некоторых - чуть больше шести тысяч рублей.
«Вы очень рискованные люди, платите сотрудникам копейки и даете разносить пенсии, а это сотни тысяч рублей, - обратился к руководству компании Владимир Горелкин. - Вы повышаете стоимость услуги за газеты, хотелось бы, чтобы это сказалось на зарплате и подписке. Но центральные газеты, которые выходят ежедневно, приносят сразу по две, или три штуки, а они оплачивают за ежедневную доставку. Районные издания доставляются в течение всей недели, что снижает информационное пространство. Это не норма!»
Владимир Горелкин также указал на неравномерность нагрузки. Так в селе Донгуз трудятся начальник почтового отделения и один почтальон. Протяженность маршрута, который нужно преодолеть, составляет 28 километра.
«Вы оставляете одного почтальона, каким образом он будут проходить 28 километров? - поинтересовался Горелкин. - И оформлен на 0,5 ставки. Кто будет работать за эти деньги? Люди на них не проживут. Почему вы можете нормальную зарплату иметь, а люди нет?»
В центральном почтовом отделении Хвалынска трудятся всего два сотрудника. Если одна заболевает, работать остается одна.
«Газеты тогда вообще не доставляются, - возмутилась редактор газеты «Звезда». - И если прийти на почту, в очереди можно состариться, там нет даже операторов. По многоканальному телефону невозможно дозвониться - ожидая ответа, точно также можно состариться, как и стоя в очереди. А все из-за того, что никто на эти деньги не идет работать. Если бы это была работа адекватно оплачиваемая с нормальными условиями труда, стояла бы очередь желающих».
В Александрово-Гайском районе одновременно с повышением окладов, урезались ставки. И сейчас почтальонов перевели на 0,3 ставки, в итоге фактическая зарплата у них не выросла.
Участники согласились, что заявленное повышение зарплаты в прошлом году произошло за счет оптимизации - сокращения штата и урезания ставок. Поэтому в целом общий фонд изменился несущественно, в лучшем случае на уровень официальной инфляции.
Руководители районных газет добавили, что неудовлетворительное качество почтовых услуг, при том, что стоимость доставки за три года выросла существенно, вынуждает рассматривать варианты альтернативной подписки.
«У любого вопроса не одна правда», - согласился руководитель представительства губернатора и правительства в органах власти Роман Яровой. Он заверил, что по итогам сегодняшнего совещания будут принята определенные меры.
«Почта России» - это боль, и уже более десяти лет, - резюмировал председательствующий Роман Чуйченко. - Но все вопросы можно решить, если правильно ставить задачи».
Фото автора
