Определяющий фактор — высокая заработная плата.
В топ-3 наиболее важных фактора при выборе работы — высокий заработок, адекватное руководство и устойчивость компании. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные жители Саратова.
Самый важный фактор при выборе работодателя — высокая заработная плата (65% опрошенных). На втором месте — адекватность непосредственного руководства (37%). На третьем — стабильность работы компании (34%). Удобство расположения места работы важно 28% соискателей.
Столько же при трудоустройстве обращают пристальное внимание на психологическую атмосферу в компании. 20% опрошенных для принятия решения необходимо знать перспективы карьерного роста. Каждый шестой сосредоточен на возможностях профессионального развития (17%). Для 15% респондентов важны гарантии соблюдения баланса рабочего и свободного времени. По 12% горожан в числе наиболее значимых для них факторов выбора работы назвали эффективную систему управление и интересные задачи. Для 10% опрошенных важно наличие и состав компенсационного пакета.
Мужчины чаще выбирают работу, ориентируясь на уровень оплаты труда, перспективы карьерного роста и наличие интересных задач. Женщинам чаще важны такие факторы как адекватность начальства, удобство расположения и комфортная психологическая среда.
Саратовцы до 34 лет чаще ищут работу с адекватным руководством с ясными перспективами служебного роста. Тем, кто старше, важнее стабильность компании, удобство ее расположения и хорошие отношения в коллективе.
Респонденты с зарплатой менее 50 тысяч рублей в месяц чаще оценивают новую работу по таким параметрам как стабильность, адекватность руководства, удобство расположения и психологический комфорт. Среди горожан с зарплатой более 100 тысяч рублей больше всего тех, кого прежде всего интересует уровень дохода на новом месте работы (79%).
Напомним, ранее саратовцам рассказали, что женщины в России работают быстрее, чем мужчины.
Автор Анастасия Кривега
