А также адекватность начальства и стабильность компании.

photo_2025-10-06_12-11-34.jpgКлючевыми факторами при выборе саратовцы назвали высокий уровень оплаты труда, так ответил 61% отпрошенных. Чуть меньше - 37% - обращают внимание на адекватность начальства, 32% - на стабильность компании.

Реже респонденты обращают внимание на наличие обучения (6%), имидж компании (4%) или корпоративную культуру (2%).

Деньги на первом месте как для мужчин, так и для женщин.

Молодежь до 35 лет больше ориентирована на перспективы карьерного (37%) и личностного роста (25%) для них важнее, чем для тех, кто старше. Респонденты 45+ чаще выбирают стабильность компании (33%), комфортную атмосферу (32%), близость работы к дому (31%), данные опроса от SuperJob.

Напомним, ранее SuperJob выяснил, какой размер пенсии саратовцы считают достойной.

Все важные новости — в канале «Саратов 24» в мессенджере МАХ.