Если лист нетрудоспособности окажется фальшивым.
Хитроумная схема, при которой работник, оформив больничный, улетел отдыхать на море, вполне может грозить увольнением. Это может произойти лишь в том в случае, если смогут доказать, что справка фальшивая. Об этом в разговоре с «Абзацем» рассказала эксперт по трудовому праву Ольга Петрова.
Она отметила, что работодатель не имеет никакого права получить в поликлинике информацию о том, действительно ли сотрудник болел. Такие данные являются врачебной тайной. Однако, если сам лист нетрудоспособности вызывает у начальника какие-либо сомнения, то он может проверить его подлинность документа.
«В том случае, если лист окажется фальшивым, то работодатель имеет полное право привлечь недобросовестного сотрудника к дисциплинарной ответственности и даже уволить», – подчеркнула эксперт.
Все важные новости — в канале «Саратов 24» в мессенджере "МАКС
