Согласно действующему законодательству, пособие по временной нетрудоспособности, наступившей из-за болезни или травмы, выплачивается за все дни, указанные в больничном листе.
В Социальном фонде России рассказали о правилах оплаты листков нетрудоспособности, выданных в период длинных новогодних каникул. Специалисты разъяснили ключевые нюансы, которые важно знать каждому работнику.
Главный принцип — все календарные дни подлежат оплате. Согласно действующему законодательству, пособие по временной нетрудоспособности, наступившей из-за болезни или травмы, выплачивается за все дни, указанные в больничном листе. Этот порядок не зависит от того, начался ли период нетрудоспособности в рабочий день, выходной или государственный праздник.
То же правило применяется и к "больничным" по уходу за заболевшим ребенком или другим членом семьи. Выходные и праздничные дни, попавшие в период такого ухода, также включаются в расчёт и подлежат оплате.
Сроки выплаты остаются прежними. Отделение Соцфонда назначает и перечисляет пособие в стандартный срок — не позднее 10 рабочих дней с момента получения от работодателя или самого застрахованного лица полного пакета необходимых документов.
Также в фонде обратили внимание на исключительные случаи. Выплата пособия не производится, если временная нетрудоспособность наступила во время неоплачиваемого отпуска работника или в период простоя всей организации.
Для получения дополнительных консультаций по вопросам назначения социальных пособий жители Саратовской области могут круглосуточно обращаться в единый контакт-центр регионального Отделения Социального фонда России по бесплатному номеру: 8 (800) 100-00-01.
Напомним, ранее рассказали, что в этом году в России изменятся условия выхода на страховую пенсию по старости на общих основаниях.
