Это не влечет никаких изменений в продолжительности отпуска, исчислении трудового стажа и других трудовых прав.

студенты, работа, офис.jpegЧлен Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов предложил сделать пятницу сокращенным рабочим днем. Он рассказал «Парламентской газете», что первое обсуждение этого вопроса прошло еще в июле. Эксперты тогда обратили внимание, что из-за роста занятости и снижения безработицы в 2022 году выросла не только средняя продолжительность рабочей недели, но и общее количество отработанных человеко-часов.

Сенатор напомнил, что в пандемию все перешли на удаленную работу — можно сказать, что сейчас люди находятся в смешанных условиях труда. Поэтому прежде всего эта мера направлена на работников тяжелых предприятий, офисных сотрудников и работников госструктур — тех, кто работает 5/2.

Согласно действующему законодательству, работать меньшее количество часов в день могут:

- несовершеннолетние до 16 лет, им положено трудиться не более 24 часов в неделю;
- сотрудники от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;
- инвалиды I и II группы — не более 35 часов в неделю;
- те, кто работает во вредных, опасных условиях, — не более 36 часов в неделю.

Существует и такое понятие, как неполный рабочий день, который может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем. Тогда зарплата будет исчисляться пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.

работа.jpgПо статье 93 Трудового кодекса работодатель не может отказать в просьбе установить неполный рабочий день:

- беременным;
- ухаживающему за ребенком в возрасте до 14 лет;
- ухаживающему за несовершеннолетним инвалидом;
- ухаживающему за больным членом семьи по медицинскому заключению.

Но неполное рабочее время ограничено периодом наличия обстоятельств.

Кстати, если сотрудник вынужден брать неполный рабочий день, это не влечет никаких изменений в продолжительности отпуска, исчислении трудового стажа и других трудовых прав.

Напомним, ранее сообщалось, что ежегодный отпуск можно заменить денежной компенсацией.

Автор Анастасия Кривега