Члены коллектива не являются кругом близких друзей.
Популярная в России игра «Тайный Санта» вполне способна спровоцировать или усугубить уже существующие проблемы между сотрудниками. Об этом в разговоре с «Абзацем» рассказала психолог Александра Миллер.
По ее словам, зачастую подобное развлечение может послужить неким раздражителем, если человека вынуждают покупать презент тому, с кем он поддерживает лишь деловые отношения. Необходимость тратить свободное время и деньги на приобретение подарка может дать ощущение, что личные границы дарителя нарушают.
«Члены коллектива не являются кругом близких друзей. А такая игра искусственно создает обстоятельства, когда необходимо дарить личный подарок человеку, с которым вас могут связывать исключительно рабочие задачи. Кроме того, ценовой лимит является лишь видимостью некого равенства. Дело в том, что всегда будут подарки, сделанные от души, и подарки просто «для галочки». Получение такого обезличенного подарка может быть подсознательно воспринято человеком как сообщение: «Ты для меня неважен». Это может нанести удар по самооценке и сформировать обиду», – подчеркнула психолог.
Чтобы избежать возможных рисков, Миллер порекомендовала привлекать в игру только тех работников, которые сами заявили о своем желании.
Все важные новости — в канале «Саратов 24» в мессенджере МАХ
