Семьи с детьми-инвалидами государство поддерживает разными способами.
Работающим родителям детей-инвалидов дадут возможность уделять им больше времени. Они смогут копить положенные им дополнительные оплачиваемые выходные и использовать сразу до 24 дней подряд. Об этом говорится в постановлении, опубликованном на сайте Правительства 10 мая. Оно начнет действовать с 1 сентября.
В настоящее время, только один из супругов может каждый месяц брать четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Использовать он их может подряд или разделить, но должен это сделать обязательно в течение месяца. В противном случае, выходные сгорят, а перенести их на другой месяц невозможно.
В постановлении написано как воспользоваться дополнительными выходными единовременно. Отцу и матери инвалида необходимо согласовать дату своего отпуска с работодателем. Затем они должны подать это заявление в кадровый отдел. Если в организации используется электронный документооборот, в том числе и в электронном виде.
Помимо этого им понадобятся следующие документы:
- справка об инвалидности, выданная бюро медико-социальной экспертизы;
- справка о месте жительства ребенка;
- свидетельство о его рождении или усыновлении;
- справка с места работы другого родителя, опекуна, попечителя, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же месяце им не использовались;
- справки с предыдущего места работы обоих супругов, о том, что на дату увольнения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном году ими не использовались. Если использовались частично, то должно быть указано общее количество дней и даты.
Родителям детей с ограниченными возможностями здоровья государство помогает разными способами. Среди финансовых — ежемесячная компенсационная выплата в размере 10 тысяч рублей, стандартный налоговый вычет на каждого ребенка-инвалида до 18 лет, а в случае его очной учебы в вузе — до 24 лет.
Родителям и усыновителям положено 12 тысяч рублей, а опекунам и попечителям — шесть тысяч. Такие семьи также имеют право на субсидии на оплату услуг ЖКХ, если расходы выше норматива, и льготы по транспортному налогу.
Для работающих родителей инвалидов до 18 лет существуют преимущества также и в трудовой сфере. Помимо четырех дополнительных оплачиваемых выходных, работодатель обязан предоставить такому сотруднику неполный рабочий день и ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время.
Что касается командировок, привлечении к сверхурочной, ночной или работе в выходные и праздничные дни такого работника без его письменного согласия нельзя.
Детей с инвалидностью также обязаны обеспечивать в первоочередном порядке местами в детсадах и яслях, лечебно-профилактических и оздоровительных учреждениях. Также вне очереди их должны обслужить в поликлиниках, аптеках, магазинах, и прочих учреждениях и организациях. Об этом сообщает "Парламентская газета".
Напомним, ранее саратовцам рассказали, каким будет стандартный вычет на ребенка с инвалидностью.
Автор Анастасия Кривега
