Региональный рынок труда оказался не готов к многократно возросшему спросу "оборонки"

Запросы в рабочей силе на рынке труда возросли в двенадцать раз.

Об этом сообщил на сегодняшних депутатских слушаниях в региональном парламенте замдиректора Энгельсского опытно-конструкторского бюро "Сигнал" им. А. И. Глухарева Марат Мухомодьяров.

На сегодняшний день, предприятием заключено свыше 565 контрактов в рамках выполнения гособоронзаказа. Однако в условиях возросшего спроса на продукцию предприятия на заводе образовалась просроченная задолженность по поставке около тысячи изделий научно-технической продукции. Основная причина этого - дефицит профессиональных кадров и высокая текучесть персонала.

"Наши запросы в рабочей силе на рынке труда возросли в двенадцать раз. Рынок оказался не готов релевантно реагировать на столь стремительный спрос не только ОКБ, но и других предприятий оборонно-промышленного комплекса. Рынок по-прежнему готов дать нам человек по 10-12 человек в месяц, но это перестало отвечать нашим сегодняшним задачам", - констатировал Мухомодьяров.

В 2023 году текучесть персонала на предприятии превысила сорок процентов.

В свою очередь, первый замминистра труда и социальной защиты области Наталия Гурьева рассказала, что численность рабочей силы на региональном рынке труда составляет 1,2 млн человек, из них 0,4% безработных. В текущем году трудоустроено почти 5500 человек.

Замминистра образования области Людмила Григорьева признала, что кадрового обеспечения требует и реализация новых инвестиционных проектов.

"Основной вопрос заключается в том, где и каким образом реальный сектор экономики может получить подобные трудовые ресурсы, способные в короткие сроки адаптироваться к конкретному производству", - подчеркнула замминистра.

Всего на территории области программу профессионального образования реализуют 17 вузов и 50 самостоятельных ссузов, в которых обучаются 129,7 тысяч студентов. Ежегодно эти учреждения выпускают более 24 тысяч специалистов и рабочих для всех отраслей экономики.

Чтобы отвечать текущим потребностям рынка труда, в образовательных учреждениях была произведена корректировка образовательных специальностей. Так в 82% образовательных учреждений осуществляется подготовка по 50 наиболее востребованным новым специальностям. За последние три года была прекращена подготовка студентов по девяти невостребованным и дублирующим специальностям.

"Разрушен стереотип о том, что среднее профессиональное образование выбирают те, у кого возникли трудности с учебой в школе и кто не может поступить в вуз. Сегодня 63 процента девятиклассников выбирают получение среднего профессионального образования", - отметила Григорьева.