Принят закон о дополнительных гарантиях трудовых прав мобилизованных

За мобилизованными и добровольцами сохранятся их рабочие места.

Трудовые контракты с мобилизованными будут не расторгаться, а приостанавливаться. Депутаты Государственной Думы приняли во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс России, которыми предусматриваются дополнительные гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации, а также пребывающих в запасе и заключивших контракт о прохождении военной службы. Об этом сообщает портал Госдумы.

В соответствии с поправками для указанных категорий граждан трудовой договор будет приостанавливаться до момента окончания военной службы. После этого они в течение трех месяцев смогут вернуться к своим прежним должностным обязанностям.

"Принятые сегодня законы обеспечат трудовые гарантии мобилизованным гражданам и добровольцам. За ними сохранится рабочее место, должность, а также социально-трудовые гарантии на весь период военной службы. Солдаты и офицеры обеспечивают безопасность нашей страны и должны быть уверены: о них позаботятся", — отметил председатель Государственной Думы Вячеслав Володин.

В соответствии с документом «период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности».

Также предусмотрены дополнительные гарантии для членов семей мобилизованных граждан и добровольцев. Как пояснил соавтор поправок — председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, — "их нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы: направить в служебные командировки, привлечь сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни".

"Кроме того, для них предусматривается преимущественное право сохранения работы при сокращении численности или штата сотрудников", — добавил парламентарий.

Поправки внесены в Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», который наряду с Трудовым кодексом регулирует трудовые отношения госслужащих. Для них будут действовать аналогичные трудовые гарантии.

"Таким образом, вопросы сохранения рабочих мест будут решены в отношении всех категорий работающих граждан, которые призываются или добровольно поступают на военную службу в ходе частичной мобилизации", - рассказал о сути изменений соавтор инициативы, председатель Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев.

Периоды военной службы призванных в ходе частичной мобилизации, а также оказания добровольного содействия, на основании контракта будут засчитываться в стаж, необходимый для оформления страховой пенсии.

"При этом те граждане, кто заключил контракты о прохождении военной службы в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 года и с кем были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя", - сообщил парламентарий.

Напомним, ранее на портале "Объясняем.рф" рассказали о том, что мобилизованным вернут деньги за неиспользованные ж/д и авиабилеты.