Правки в трудовое законодательство вступают в силу с 1 января 2018 года. Одно из главных изменений — повышение МРОТ. В 2017 году чиновники выступили с инициативой приравнять МРОТ к величине прожиточного минимума. Это планируется сделать в два этапа:
с начала 2018 года он увеличится до 9 489 руб., это составит 85% прожиточного минимума, с 2019 года МРОТ будет увеличен до 100% прожиточного минимума.
Увеличение МРОТ повлечет изменение минимальных сумм пособий по нетрудоспособности, беременности и уходу за детьми. Кроме того, Госдума рассмотрит поправки в ст.134 – 134.1 ТК РФ, чтобы обязать работодателей коммерческих организаций ежегодно индексировать зарплату работников.
Также в 2018 году увеличат детские пособия и пособия по нетрудоспособности. Помимо этого, утвержден новый производственный календарь.