Как отметил депутат Госдумы, важно и чтобы районы активней работали с будущими абитуриентами "на местах".

Нехватка врачей – наболевшая проблема области. Дефицит достигает 1,5 тысяч специалистов. Особенно острая ситуация в Балаково, Вольске, Хвалынске. Большая потребность в отдаленных районах – Озинском, Перелюбском, Дергачевском.

"В начале учебного года  вместе с попечительским советом СГМУ обсудили эту проблему", - рассказал в своем телеграм-канале "Пара слоV" депутат Госдумы Николай Панков.

"В 2024 году в вуз зачислено 227 целевиков. Но треть из них направлены не от районов, а от Саратова и Энгельса. А от районов области, получается, идут единицы. Разница между количеством целевых мест на Саратов и на районы - более чем 10 раз. Считаю, это нерационально. Многие студенты и без договоров придут работать в крупные города. С этим согласились и члены попечительского совета, среди которых есть врачи-практики с большим опытом. С этого года распределение договоров – ответственность областного Минздрава. Что мешает выделять квоты туда, где врачей больше всего не хватает?

Важно и чтобы районы активней работали с будущими абитуриентами "на местах". Там, где это делается, договоров целевого обучения заключается больше. В том числе, это Озинский и Балаковский районы. Хорошая практика – профориентационная программа "медицинские классы". С ректором Андреем Ереминым начали ее три года назад. И в этом году уже 253 выпускника медклассов поступили в СГМУ.

Далеко не в каждом регионе есть медицинский вуз такого уровня. Эти возможности надо использовать, при активном участии профильных министерств области. А районам нужно создавать условия для будущих врачей – жилье, зарплата, возможность карьерного роста. Чтобы молодежь выбирала медучреждение в родном районе и возвращалась туда работать", - отметил депутат.