При этом, каждый третий опрошенный (31%) заявил, что в его компании нет никаких способов мотивации и вознаграждения или он о них не знает. Большая часть (63%) опрошенных работников уверены в том, что премии – наиболее привлекательный способ вознаграждения. На втором месте по популярности находится "тринадцатая" зарплата (44%). Каждый третий (32%) предпочитает соцпакет, каждый четвертый — дополнительные отгулы и выходные (23%), каждый пятый — подарки от работодателя (19%). Другие виды вознаграждения и мотивации менее популярны: о пользе корпоративов заявили 9% опрошенных, оборудованных мест для отдыха — 7%, оплаты обучения — 5%.