В список льготников входят беременные женщины.
Работодатель не имеет никакого права отказать в предоставлении отпуска летом родителям детей-инвалидов, несовершеннолетним сотрудникам и многодетным работникам. Об этом в разговоре с NEWS.ru рассказал юрист Илья Русяев.
По его словам, льготная категория граждан может самостоятельно выбирать удобное для них время своего отдыха.
"В льготную категорию входят несколько групп работников. Несовершеннолетние сотрудники, которые моложе 18 лет, имеют право на летний отпуск, причем он длится 31 календарный день и может быть взят даже до окончания полугодового стажа. Один из родителей, опекун или попечитель, который воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет имеет право взять отпуск летом . Многодетные работники с тремя и более детьми сохраняют это право, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет, при условии, что все трое не достигли совершеннолетия", - отметил юрист.
Русяев добавил, что в список льготников также входят беременные женщины, которые имеют законное право уйти в свой отпуск перед декретом или сразу же после него. Кроме того, такая возможность есть у почетных доноров России и супруг военнослужащих.
Все важные новости — в канале «Саратов 24» в мессенджере "МАКС"
