От единовременного пособия при рождении до досрочной пенсии — отцы в регионе имеют те же права на социальную поддержку, что и матери, при соблюдении определенных условий.
В воскресенье, 19 октября в России отмечается День отца. Поддержка семей с детьми входит в число приоритетных направлений работы Отделения Социального фонда России по Саратовской области. Сегодня родители могут рассчитывать на помощь фонда в самых разных жизненных ситуациях. И хотя воспитание детей принято рассматривать в качестве прерогативы матерей, роль отцов в семье незаменима. О том, какие семейные меры поддержки могут оформить мужчины, рассказывает управляющий Отделением СФР по Саратовской области Светлана Лукашева.
- Светлана Юрьевна, на какие меры поддержки могут рассчитывать саратовские папы?
- Многие меры поддержки не привязаны непосредственно к материнству. К таким выплатам, например, относится единовременное пособие при рождении ребенка. Работающей маме пособие назначается в проактивном порядке на основе данных реестра ЗАГС о рождении ребенка. Если в семье работает только папа, то для получения пособия ему нужно представить своему работодателю свидетельство о рождении малыша. С начала года в нашем регионе таким правом воспользовались уже 1,5 тысячи работающих отцов. Заявление на пособие важно подать в течение шести месяцев со дня рождения ребенка.
Размер единовременной выплаты при рождении ребенка составляет 26 941,71 руб. Если в семье родилось два малыша и более, пособие будет выплачено на каждого из детей.
- Светлана Юрьевна, а могут ли саратовские папы оформить единое пособие вместо мамы?
- Да, отцы детей до 17 лет наравне с матерями вправе обратиться в Отделение СФР по Саратовской области за единым пособием. При назначении пособия учитываются доходы и имущество, а также занятость членов семьи.
Размер единого пособия составляет 50, 75 или 100% величины прожиточного минимума на ребенка. В 2025 году размеры пособия на детей в Саратовской области - 7 224,5, 10 836,75 или 14 449 руб. Единое пособие на детей может быть назначено одному из родителей.
- Может ли папа вместо супруги уйти в отпуск по уходу за ребенком?
- Да, работающие мужчины могут уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ним до достижения полутора лет. Для этого папе нужно написать заявление работодателю и предоставить копию свидетельства о рождении ребенка. С начала 2025 года в Саратовской области отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформили 1142 отца.
Кстати, в отпуск по уходу за ребенком может уйти даже дедушка. Условия такие же, как и для любого другого члена семьи, ухаживающего за малышом. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих календарных года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком, но не ниже установленного законом минимума.
В этом году минимальный размер пособия по уходу составляет 10 103,83 рублей в месяц, а максимальный – 68 995,48 рублей. Право на выплату не зависит от очередности рождения ребенка – первый, второй и последующие дети. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет пособие выплачивается на каждого, но общая сумма не может превышать 100% среднего заработка и не должна быть меньше двух минимальных пособий.
Сохранить право на пособие теперь можно даже при досрочном выходе на работу, как на неполный, так и на полный день, включая работу на удаленке. Это правило распространяется и на трудоустройство по совместительству.
- Есть ли какие-то особенности при оформлении больничных папам, которые ухаживают за детьми?
- Работающие папы также могут оформить листок нетрудоспособности в случае болезни ребенка. Сегодня условия получения этой страховой выплаты для обоих родителей одинаковые. Количество оплачиваемых дней в году, которые каждый родитель может взять в случае болезни ребенка: на детей до 7 лет включительно — 60 или 90 дней в году в зависимости от заболевания, на детей от 8 до 15 лет — до 45 дней в году, но не более 15 дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных или стационарных условиях. При уходе за ребенком с инвалидностью до 18 лет можно брать оплачиваемые больничные листы до 120 дней в году, независимо от возраста ребенка.
Если ребенку еще не исполнилось 8 лет, больничный выплачивается в 100% размере среднего заработка родителя за два года вне зависимости от стажа папы. В случае ухода за болеющим ребенком в возрасте 8 лет и старше: первые 10 дней болезни в амбулаторных условиях оплачиваются с учетом страхового стажа родителя (60% при стаже менее 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет стажа, 100% — более 8 лет стажа); все последующие дни оплачиваются в размере 50% среднего заработка.
В 2025 году максимальный размер выплаты за один день равен 5 673,97 руб., а минимальный — 737,75 руб.
- Были ли случаи, когда материнский капитал выдавали папе?
- Материнский капитал, вопреки своему названию, в ряде случаев может быть оформлен и отцу детей. Это возможно, если папа является единственным усыновителем, либо если право на сертификат перешло мужчине от супруги. В нашем регионе владельцами сертификатов на материнский семейный капитал являются 464 папы.
- А есть ли какие-то пенсионные льготы для отцов?
- Что касается пенсионных льгот, то периоды ухода за детьми до 1,5 лет могут включаться в стаж одному из родителей (маме или папе), и за этот период начисляются пенсионные коэффициенты. Количество пенсионных коэффициентов влияет на размер будущей пенсии.
Один из родителей ребенка с инвалидностью имеет право выхода на пенсию досрочно: мама в 50 лет, а папа в 55 лет. При этом закон позволяет уйти на пенсию досрочно сначала маме, а затем и отцу, если его супруга откажется от этого вида пенсии или перейдет на другой.
Папы-пенсионеры, воспитывающие несовершеннолетних детей, также вправе получать доплату к пенсии на каждого ребенка.
- Если отца призвали в армию, в этом случае положены ли дополнительные меры поддержки детей?
- Да, в этом случае жены и дети военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, имеют право на получение государственных мер поддержки от Отделения СФР по Саратовской области. Это — единовременное пособие беременной жене военнослужащего и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву.
Беременная жена военнослужащего, который проходит срочную службу в рядах вооруженных сил (в том числе мобилизованного) или обучается на первом курсе военного учебного заведения, имеет право на единовременное пособие. Выплата предоставляется, если срок беременности составляет более 180 дней. Подать заявление можно с момента наступления права на выплату, а также в течение 6 месяцев со дня окончания супругом службы в армии по призыву. Сумма пособия составляет 42 665 рублей.
Ежемесячное пособие назначается на детей до 3 лет в размере 18 285 рублей в месяц. Мера поддержки предоставляется в фиксированном размере без оценки нуждаемости семьи. Важно отметить, что пособие назначается на период срочной службы отца в армии и прекращается по его возвращению.
- Какие еще выплаты и льготы положены участникам специальной военной операции от Отделения СФР по Саратовской области?
- Безусловно, в зоне особого внимания Отделения СФР – всесторонняя помощь участникам и ветеранам СВО и их близким. Военнослужащие могут получать пенсию, ежемесячную денежную выплату, технические средства реабилитации, а также пройти санаторно-курортное лечение и реабилитацию. Ключевые выплаты назначаются автоматически, без необходимости личного обращения.
Например, если участнику СВО не полагается пенсия по линии силового ведомства, то при назначении гражданской пенсии он имеет право на льготы. Период службы в зоне специальной военной операции учитывается в двойном размере. За один год службы начисляется 3,6 пенсионных коэффициента. Военнослужащим, у которых есть удостоверение ветерана боевых действий, СФР назначает ежемесячную денежную выплату. Эта выплата устанавливается в сумме, в которую включен денежный эквивалент набора социальных услуг. Набор включает в себя обеспечение лекарствами, санаторно-курортное лечение и бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также проезд к месту лечения и обратно по путевке.
Единое пособие семьям участников СВО назначается на льготных условиях. Если супруга призвали на военную службу по мобилизации, то его доходы не учитываются в доход семьи.
Кроме того, Отделение СФР администрирует ряд программ субсидирования найма, которые распространяются и на участников СВО.
- Если у наших читателей остались вопросы, где они могут их задать?
- Жители Саратовской области могут получить консультацию по телефону единого контакт-центра Отделения СФР по Саратовской области: 8-800-100-00-01. Также можно задать вопрос в официальных аккаунтах Отделения СФР в социальных сетях, ну и конечно, при личном обращении в клиентских службах СФР.
Подробную информацию о выплатах Соцфонда можно найти на официальном сайте СФР, где есть специальные разделы: для семей с детьми по ссылке, а также участникам СВО и их семьям по ссылке.
