Многие работодатели легко предоставляют отпуск на половину или весь день.

Каждый ребенок мечтает, чтобы родители были с ним на линейке 1 сентября, их отсутствие может на долгие годы запомниться. А если говорить о первоклассниках — то на этот праздник стараются прийти не только мама с папой, но и вся родня, начиная от бабушки и дедушки, заканчивая братьями и сестрами. Однако далеко не все работодатели готовы дать выходной в День знаний.

О своей первой линейке рассказала Евгения. По ее словам, она пошла в первый класс с соседской девчонкой и ее мамой, потому что в этот день ее родители работали. Она стояла и ревела. Сейчас ей больше 30 лет, но она помнит тот день, как вчерашний, когда увидела впервые будущих одноклассников, каждый их которых был с родителем. Этот отпечаток теперь она компенсирует тем, что свою дочь сопровождает на 1 сентября.

"Даже бывало одна из родителей в классе восьмом была. Хорошо общаюсь с ее одноклассниками, они и рады, что я прихожу — пофотографирую их, посмеемся вместе. Это ж недолго. Минут 40 и вся линейка", — добавила Евгения.

Если 1 сентября выпадает на рабочий день, Евгения, договаривается со своим руководителем, чтобы он смог отпустить ее в этот день.

По информации государственной инспекции труда Тюменской области, если отлучиться на час-два на линейку невозможно, тогда стоит оформить заявление на отпуск на один день, при этом он может быть оплачиваемый или за свой счет.

"Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти навстречу и внести в график изменения. Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению. Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим", — разъяснили в трудовой инспекции.

При этом, многие работодатели все же легко предоставляют отпуск на половину или весь день, понимая важность этого праздника для сотрудника. Но все же стоит позаботиться об этом заранее у руководителя или в отделе кадров.

Об этом сообщает издание "Наш город".

Напомним, ранее саратовцам рассказали, как правильно выбрать букет первокласснику на 1 сентября?