В случае нарушения трудовых прав, можно обращаться в государственную инспекцию труда.
Завтра у большинства работников начинаются длинные майские выходные, которые продлятся с 6 по 9 мая включительно. В федеральном Роструде напомнили, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.
Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие.
Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника.
В случае нарушения трудовых прав, можно обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".
Автор Динара Дусалиева
