В случае нарушения трудовых прав, можно обращаться в государственную инспекцию труда.

Завтра у большинства работников начинаются длинные майские выходные, которые продлятся с 6 по 9 мая включительно. В федеральном Роструде напомнили, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.

Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие.

Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника.

В случае нарушения трудовых прав, можно обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".

Автор Динара Дусалиева