Наказание зависит от тяжести содеянного.
Заявление на увольнение, которое составили с помощью нейросетей, способно закончиться для сотрудника штрафом, а в очень тяжелых случаях уголовной ответственностью. Об этом в разговоре с «Абзацем» рассказал юрист Ярослав Остапенко.
По его словам, само по себе использование ИИ во время составления документа не является грубым нарушением. В нем сотрудник прописывает свои личные данные, а также все сведения о работодателе. В том случае, если при обработке документа использовали конфиденциальные данные или какую-либо закрытую информация о третьих лицах, то человеку вполне могут вменить ответственность сразу по нескольким статьям.
"В таких случаях наказание может варьироваться в зависимости от тяжести содеянного. Разглашение непубличных данных и обнародование коммерческой тайны вполне способно обернуться как административной, так и уголовной ответственностью. Размер штрафа составит от пары тысяч до нескольких сотен тысяч или даже миллионов рублей", - уточнил юрист.
Все важные новости — в канале «Саратов 24» в мессенджере "МАКС
