Пенсионер обязаны предоставлять 14 неоплачиваемых дней ежегодно.

Оплачиваемый отпуск положен всем работникам, кто оформлен по трудовому договору. Но кроме обычного может взять еще и дополнительный отпуск. Что нужно знать о нем - рассказали на портале Госуслуг.

Отпуск бывает обязательным оплачиваемым или неоплачиваемым — в нем работнику отказать нельзя или за свой счет по договоренности с работодателем — в нем могут отказать.

Минимальная продолжительность обязательных отпусков установлена законом. Работникам с ненормированным рабочим днем - три дня. За вредную и опасную работу - не менее семи дней.

За свой счет можно просить у работодателя отпуск любой длительности.

Работодатель должен уведомить работника об отпуске за две недели до его начала. Если этого не сделано, время отпуска можно перенести.

Неиспользованный обязательный дополнительный отпуск не сгорает. Он переносится на следующий год.

Обязательный оплачиваемый отпуск можно заменить денежной компенсацией. Исключения: несовершеннолетние, беременные женщины, при опасных или вредных условиях труда. В этим случая заменять отдых деньгами нельзя.

При регистрации брака, смерти родственника, отцу при рождении ребенка можно взять пять дней за свой счет. Пенсионеру по его заявлению обязаны предоставлять 14 неоплачиваемых дней ежегодно.

Педагоги имеют право на длительный отпуск до года. Он предоставляется по согласованию с работодателем через каждые 10 лет непрерывной работы.