Среди претендентов на бонусную выплату госслужащие, бюджетники и те, кто "выполняет план".

В трудовом кодексе России такого термина как "13-я зарплата" не существует. Это не часть зарплаты, а всего лишь годовая премия, которая является стимулирующей выплатой. Об этом корреспонденту телеканала "Саратов 24" рассказал старший юрист сервиса по поиску работы Светлана Шабронова.

"13-я зарплата положена только тем работникам, для которых ее выплата прямо предусмотрена законом или местными нормативными актами организации с соблюдением всех установленных условий", - объяснила юрист порталу hh.ru.

Годовая премия может полагаться:

- сотрудникам, у которых в коллективном договоре, положении о премировании или трудовом договоре четко прописаны условия ее выплаты;

- государственным и муниципальным служащим. Для некоторых категорий госслужащих выплата предусмотрена законом (например, постановлениями Правительства, указами Президента, региональными законами).

- работникам бюджетной сферы. В отдельных регионах бюджетникам могут назначать годовые премии.

- сотрудникам, соответствующим критериям о премировании (В некоторых компаниях установлены конкретные пункты по достижении которых предполагается денежное вознаграждение (выполнение плана, отсутствие дисциплинарных взысканий, качество работы).

Все важные новости — в канале «Саратов 24» в мессенджере МАХ