Есть два случая, когда размер пособий может стать больше.

Пособие по беременности и родам для работающей женщины составляет 100% среднего заработка. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 40%.

Если стаж меньше полугода, зарплата меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) или ее не было, - пособия рассчитывают на основе МРОТ.

Есть два случая, когда размер пособий может стать больше. Об этом рассказали на портале Госуслуг.

Первый случай: если мама работает — можно заменить период работы для расчета среднего заработка. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из средней зарплаты за два календарных года, которые предшествуют году ухода в декрет.

Этот период можно заменить при двух условиях: в течение него у женщины был другой отпуск по беременности/ уходу за ребенком или пособие станет больше.

Подать заявление можно о замене расчетного периода на два более ранних года. Заменить можно оба года года или один из них.

Второй случай, если ли мама не работает — тогда отпуск по уходу можно оформить на другого члена семьи. Неработающая мама может получать только минимальное пособие — с оценкой нуждаемости. В 2025 году — 10 103,83 рублей в месяц.

Но отпуск по уходу может взять работающий родственник — например, папа. Если у него зарплата больше 26 тысяч рублей, пособие в размере 40% будет выше минимального и без оценки нуждаемости. Отпуск можно прервать и получать выплаты одновременно с зарплатой даже при полной занятости.

Пособие до 1,5 лет выплачивается тому, кому оно оформлено изначально. Если его уже получает мама, папа может взять отпуск по уходу, но получатель выплат не изменится.